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計劃管理、流程管理、組織管理、戰略管理、文化管理，這五方麵內容是一個遞進關係，順序不能顛倒，也不能隻強調一個而忽略其它。...　[詳細]

在人力資源管理中，我們的HR們如何借鑒，提升職能管理有效性為企業人力資源管理探索轉型新路徑呢？...　[詳細]

如果你發現告訴老板壞消息的那個人就是你的話，那麽最好這個消息不是一個意外公司季報利潤在下降，或者公司處於虧損的境地，這種消息對於你的老板來講並不是意外。隻有你帶去的消息是老板沒有絲毫準備的這種情況下，你的老板才會非常情緒化，甚至對你帶去的消息感到憤怒。 在職場裏，你會很擔心把負麵消息告訴老板時要麵對他的劇烈情緒變化。從心理學的角度來看，有些具體可行的步驟，幫你緩和進展的氣氛，同時還能給你的老板留下你博...　[詳細]

人生不可破的28條天規...　[詳細]

下麵就給大家展示，為什麽我們如此癡迷杜蕾斯的廣告，內容有限，更多精彩需要大家留意發現哦!...　[詳細]

九副圖，九句話，總有一句讓你豁然開朗！！！...　[詳細]

這是一組歐洲流行的測試題可口可樂公司、麥當勞公司、諾基亞分司等世界500強眾多企業，曾以此為員工EQ測試的模板。幫助員工了解自己的EQ狀況。共33題，測試時間25分鍾，最大EQ為174分。假如你已經預備就緒，請開始計時。...　[詳細]

做一個好人難，難得是一輩子做好人。...　[詳細]

01、父母是有恩的，別不孝； 02、老婆是唯一的，別厭煩。 03、兒女是自己的，別分開； 04、親人是連筋的，別分心。 05、情人是自願的，別強求； 06、朋友是友愛的，別撒手。 07、感情是互補的，別交易； 08、友誼是互相的，別獨占。 09、美女是無數的，別迷戀； 10、美酒是好喝的，別貪杯。 11、賭博是危險的，別上癮； 12、迷信是騙人的，別上當。 13、當官是折壽的，別圖名； 14、存款是別人的，別總撈； 15、法律是嚴肅的，別僥幸； 16、欲望是無...　[詳細]

禪修20則...　[詳細]